Avvio corsi di formazione Avviso 6/2025

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)

Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Avviso pubblico n. 6/2025 per l’attuazione del Programma Garanzia
Occupabilità dei Lavoratori (GOL)

da finanziare nell’ambito del Piano
Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU - Aggiornamento del Catalogo regionale dell’offerta formativa per la realizzazione di percorsi formativi mirati al rafforzamento dell’occupabilità in Sicilia attraverso il reinserimento lavorativo, l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori

Il presente Avviso, che si inserisce altresì nel quadro strategico del PR FSE+ Sicilia 2021-2027 – Priorità
2 - ESO4.7. Promuovere l'apprendimento permanente, in particolare le opportunità di miglioramento del livello delle competenze e di riqualificazione flessibili per tutti, tenendo conto delle competenze imprenditoriali e digitali, anticipando meglio il cambiamento e le nuove competenze richieste sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando il riorientamento professionale e promuovendo la mobilità professionale (Cod. settore intervento 151 - Sostegno all’istruzione degli adulti; Indicatore di output: EECO09+10+11; Indicatore di risultato: EECR05) si pone l’obiettivo di accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e
all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta.

Il Programma GOL si articola in cinque percorsi:

Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;

Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;

Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;

Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza;

Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

Destinatari

I percorsi formativi sono rivolti alle categorie di beneficiari individuate nel Piano Attuativo Regionale
(PAR) del Programma nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori - GOL:

beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI);

beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL);

beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;

beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (si tratta in particolare di disoccupati percettori di NASPI e di DIS-COLL);

beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale per i quali sia prevista una condizionalità all’erogazione del beneficio;

lavoratori fragili o vulnerabili, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito (Giovani NEET - meno di 30 anni - donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi - 55 anni e oltre);

altri disoccupati con minori chance occupazionali, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito: disoccupati di lunga durata (in cerca di occupazione da almeno sei mesi), giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;

lavoratori con redditi molto bassi (working poor), quali i lavoratori occupati che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè i lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);

disoccupati, indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione;

lavoratori impegnati in attività socialmente utili (ASU), che prestano la loro opera per la maggior parte presso gli Enti locali siciliani (solo per i percorsi formativi di Upskilling).

REQUISITI PER L'ACCESSO

All’atto di presentazione della domanda per la partecipazione al percorso formativo, i beneficiari devono possedere i seguenti requisiti:

essere residenti o domiciliati in Sicilia;

avere effettuato l’iter di presa in carico presso il Centro per l’Impiego regionale e sottoscritto il Patto di Servizio personalizzato attraverso il quale è stato espresso il consenso alla fruizione delle politiche attive previste dal Programma GOL;

essere in età lavorativa;

essere inserito, a seguito di assesment nel percorso GOL di riferimento (Percorso 1, Percorso 2 o Percorso 3);

List Item

Un allievo non può essere iscritto contemporaneamente a più di un corso.

All’atto di presentazione della domanda per la partecipazione al percorso formativo, i beneficiari devono possedere i seguenti requisiti:

INDENNITÀ DI FREQUENZA

Come previsto nel PAR GOL Sicilia 2023, agli allievi validi (che abbiano frequentato almeno il 70% del monte ore corso – aula e stage), è riconosciuta

un’indennità di frequenza pari a € 3,50 per ogni ora di frequenza

OFFERTA FORMATIVA

I percorsi proposti prevedono una struttura modulare dedicati a ciascun cluster (Percorsi 1-2-3):

Percorso 1 - “Reinserimento occupazionale”: percorso modulare per un totale di 40 ore formative, è rivolto a beneficiari Work ready, ossia più vicini al mercato del lavoro

Percorso 2 - “Upskilling”: percorso modulare per un totale di 80 ore formative, è rivolto a beneficiari meno vicini al mercato del lavoro rispetto a quelli definiti Work ready indirizzati al Percorso 1, ma comunque con competenze che, con gli opportuni interventi di aggiornamento, sono spendibili nel mercato del lavoro;

Percorso 3 - “Reskilling”: percorso modulare per un totale di 250 ore formative,(di cui obbligatorie 40 ore formative per acquisizione di competenze tecnico professionali e relative 90 ore per attività di stage/tirocinio curriculare) è rivolto a beneficiari distanti dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dallo stesso.

Ogni percorso risulta dalla composizione di uno o più dei seguenti moduli: 1. 2. 3. 4. 5. c Il Percorso 1 potrà essere composto dal Modulo 1, o in alternativa, dal Modulo 2, o dai Moduli 3 e 4. Il Percorso 2 potrà essere costituito, dai Moduli 1 e 2, o in alternativa, dai Moduli 1, 3 e 4 o dai Moduli 2,3 e 4. Il Percorso 3 sarà costituito dai Moduli 1,2,3,4 e 5.

Competenze informatiche e digitali (40 ore), in linea con il fabbisogno di competenze creato dalla transizione digitale in atto, che investe le imprese di tutti i settori economici. Per la progettazione dei percorsi si fa prioritariamente riferimento al DigComp 2.1 – 2.2, “Digital Competence Framework for Citizens”, che fornisce un linguaggio comune per identificare e descrivere le aree chiave delle competenze digitali;

Competenze linguistiche (40 ore). Per la progettazione dei percorsi si fa prioritariamente riferimento al “Common European Framework of Reference for Languages” (CEFR);

Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro (16 ore) - D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.;

Competenze “green” (24 ore), con riferimento a specifiche tematiche nonché metodologie formative attente ai temi di sostenibilità ambientale, green economy, blue economy e transizione ecologica, in linea con il principio del DNSH. Per la progettazione dei percorsi relativi alle competenze settoriali per la transizione verde si fa prioritariamente riferimento alla classificazione ESCO;

Competenza tecnico professionale afferente alle Qualificazioni/Figure/Profili professionali del Repertorio regionale o dell’Atlante del lavoro (40 ore aula + 90 ore stage/tirocinio curriculare).

Tutti i corsi prevedono modalità di valutazione degli apprendimenti per la verifica del raggiungimento degli obiettivi prefissati da parte dei partecipanti.

CERTIFICAZIONI

A conclusione del percorso il beneficiario conseguirà una attestazione delle competenze acquisite "attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti", in coerenza con gli standard definiti dalla circolare ANPAL
5 agosto 2022, n.1 e s.m.i.

ARTICOLAZIONE DEI CORSI

La giornata formativa avrà una durata massima di sei ore, dal lunedì al venerdì. È fatto obbligo per i beneficiari, ai fini dell’ammissione alla prova finale per il conseguimento
dell’attestazione delle competenze acquisite, di frequentare almeno il 70% del monte ore corso.
Tuttavia, anche nel caso in cui il beneficiario non completi la frequenza dell’intero percorso, gli sarà
rilasciata una attestazione di messa in trasparenza degli apprendimenti riferiti alla/e competenza/e in
relazione ad uno o più moduli formativi/unità formative/unità di competenze frequentati.

Tutti i corsi si svolgeranno nella nostra sede di Contrada Santo Spirito a Patti (ME).

ISCRIZIONE

Una volta definito il Catalogo dell’offerta formativa GOL, tenendo conto di quanto indicato nel Patto di servizio personalizzato sottoscritto (indice di profiling qualitativo 101-102-103), gli interessati potranno candidarsi accedendo al Sistema Informativo (SI) della Regione siciliana all'indirizzo

avviso6gol.regione.sicilia.it

a mezzo SPID e selezionando il percorso coerente al profiling (P1-P2-P3).

Gli interessati possono ottenere pieno supporto durante tutta la fase di iscrizione rivolgendosi al personale in sede o chiamando il numero

0941 1935022

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REQUISITI PER L'ACCESSO

Un allievo non può essere iscritto contemporaneamente a più di un corso.

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